بر اساس نظریه هدفگذاری ، اگر برای هریک از افراد ، هدفی معین شود ، آنان برای دستیابی به هدفهای مذکور برانگیخته می شوند ؛ بنابراین صرفنظر از نیازها و باورهای انسانها محیط نقش حایز اهمیتی در تعیین هدف و هدایت عملکرد انسانها دارد ؛ در واقع نظریه هدفگذاری بر این واقعیت تاکید دارد که افراد هدفمند بهتر از افراد فاقد هدف کار می کنند و افراد دارای اهداف چالش برانگیز ، بهتر از افراد دارای اهداف آسان فعالیت می کنند.
